Raccogliendo la sfida posta dall’Agenda 2030 dell’Onu per lo Sviluppo Sostenibile e con l’intento di creare valore sostenibile e condiviso per la società ha definito il suo impegno strategico sulla base di cinque grandi sfide, a cui sono legati obiettivi specifici da raggiungere nel medio e lungo termine
La società, per confermare il proprio impegno, ha intrapreso il percorso verso la Certificazione B Corp superando con successo la fase BIA

Obiettivi di sostenibilità
01.
PERSONE
02.
Infortuni sul lavoro dei dipendenti tendenti a zero nel prossimo triennio
03.
Welfare
04.
Conciliazione vita privata lavoro
05.
Empowerment
01.
VALORE AL CLIENTE
02.
Approccio etico al recupero del credito
03.
Affiancamento nei processi di riabilitazione
04.
Raccogliere le opinioni attraverso questionari periodici
05.
Educazione finanziaria ad imprese e privati
05.
Migliorare il Rating ESG
01.
VALORIZZAZIONE E SVILUPPO INCLUSIVO
02.
Incremento, entro il 2026, del 20% di presenza femminile nei ruoli apicali
03.
Ottenimento della certificazione sulla parità di genere entro il 2024
04.
Continuo sviluppo del capitale umano
01.
TRANSIZIONE ENERGETICA
02.
-50% di emissioni di CO2 – (Scope 1-2) entro il 2030
03.
-30% di emissioni di CO2 – (Scope 3) entro il 2030
01.
CATENA DEL VALORE
02.
100% dei fornitori valutati in ottica ESG, dal 2026
03.
100% dei rifiuti speciali avviati al recupero entro il 2030
04.
100% progetti di sviluppo con studio di sostenibilità ed impronta climatica certificata


